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BLOND-HANTEN Carole

Labour Market



carole.blond-hanten@liser.lu
Tél.: (+352) 58 58 55 - 901

Carole Blond-Hanten is a researcher in the research unit “Collective Bargaining and Employment Policies” at the Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER). She holds a M.A. in sociology from the University of Louvain-la-Neuve (Belgium) and worked for NGOs and local governments before pursuing a scientific career in LISER. Her main research fields are gender and industrial relations. She has collaborated on a research project funded by the National Research Fund (FNR, Luxembourg) about Luxembourg’s “model” of industrial relations and on projects on gender issues, for instance female participation in national elections and female entrepreneurship. She is currently working part-time at LISER while doing her PhD, funded by the National Research Fund (FNR), at the University of Louvain-la-Neuve (“The role and place of the social partners in the implementation process of gender equality in Luxembourg”).

Ongoing projects

Articles

Books Chapters

  • BLOND-HANTEN Carole. La place de l'égalité entre femmes et hommes dans l'espace de la négociation collective de l'OGBL. In: KRIER Frédéric, MAAS Jacques, SAUER Arnaud, SCUTO Denis. 100 Joer fraï Gewerkschaften 1916-2016. Esch-sur-Alzette: Editions Le Phare, 2016, pp. 427-437.

Contributions to Conference Proceedings

  • BLOND-HANTEN Carole, MAAS Roland. La négociation collective de la formation et de l’égalité entre femmes et hommes à travers une analyse des conventions collectives de travail. In : Observatoire de la compétitivité, CEPS/INSTEAD, Ministère du travail et de l'emploi. Le dialogue social au Luxembourg : actualités et perspectives. Actes du colloque organisé le 10 février 2011, Luxembourg, Abbaye de Neumünster. STATEC, 2013, coll. Cahier Economique n°115, pp. 37-40.
  • BLOND-HANTEN Carole, MAAS Roland. L'économie de la connaissance est-elle sexuée ? In : BARTH Isabelle, GUERET-TALON Lyvie, SALA Florian, DE SWARTE Thibault (sous la dir.). Colloque Homme, femme et après ? Economie de la connaissance, sexe et diversité dans les organisations, 28 et 29 mai 2009. Recueil des contributions académiques. Sophia Antipolis : CERAM, I.P&M Institut Psychanalyse & Management, 2009, pp. 149- 172.

Other articles

  • BLOND-HANTEN Carole. Bonnes pratiques et blocages en matière d'égalité entre femmes et hommes dans les conventions collectives de travail au Luxembourg. Entreprises Magazine, 2012, n°55, pp. 104-106.
  • BLOND-HANTEN Carole, MAAS Roland. La politique de formation et l'égalité entre femmes et hommes saisie par la négociation collective de branche. Entreprise Magazine, 2011, n°47, pp. 64-65.
  • BLOND-HANTEN Carole. Le bien-être au travail. Entreprises Magazine, mars 2008, n°28, pp. 57-59.

Publications dans les collections de l'Institut