Dans le cadre du projet CHILDCARE¹ mené par Dr. Audrey Bousselin du Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER), avec Prof. Arnaud Dupuy (PI) de l’Université du Luxembourg, une partie du projet a été spécifiquement dédiée à l’analyse des effets du chèque-service accueil, mesure emblématique de la politique en faveur des modes d’accueil de la petite enfance au cours de la dernière décennie au Luxembourg. Les résultats de cette analyse ont fait l’objet d’une publication intitulée : Bousselin Audrey. Expanding access to universal childcare: Effects on childcare arrangements and maternal employment. LISER, 2019, Working Papers n°2019-11, 40 p

Depuis plusieurs décennies, dans la majeure partie des pays de l’OCDE, les subventions à l’accueil des jeunes enfants sont utilisées comme un instrument clé pour soutenir la conciliation vie familiale et vie professionnelle des parents et réduire les inégalités socio-économiques entre les enfants. Alors que certains pays ont récemment choisi d’augmenter le montant des subventions ou d’étendre la population d’enfants éligibles, d’autres pays débattent actuellement des mesures à adopter pour améliorer l’accès à des modes d’accueil abordables et de qualité.

Les résultats des études sur ce sujet ne sont pas unanimes : alors que certaines études reportent des effets positifs, de grande ampleur, sur l’emploi des mères, d’autres études concluent à des effets limités, voire inexistants. Ce manque de consensus est regrettable pour les pouvoirs publics puisque favoriser l’emploi des femmes est un objectif clé dans la majeure partie des pays de l’OCDE.

Cette étude² propose ainsi de compléter la littérature existante en analysant les effets du Chèque-service accueil sur l’emploi des femmes. Instauré en 2009 au Luxembourg, le chèque-service accueil avait pour objectif initial de rendre les modes d’accueil accessibles en termes de tarifs pour inciter les parents à les utiliser, favoriser la conciliation vie familiale-vie professionnelle pour, à terme, contribuer à réduire les inégalités entre les enfants.

Ainsi, les résultats soulignent que :
- le chèque-service accueil a eu des effets positifs sur l’emploi des mères de jeunes enfants : leur taux d’emploi a augmenté de 4 à 7 points de pourcentage, et leur durée hebdomadaire de travail de trois heures. Ces effets ne sont toutefois pas uniformes et sont plus marqués pour 1- les mères dont le niveau d’études est le plus bas, 2- les mères non luxembourgeoises, ainsi que pour 3- les mères isolées.