Un nouvel article¹ co-écrit par le Dr. Thuc Uyen NGUYEN-THI et Gaëtan de LANCHY du LISER se focalise sur les seniors actifs. Faisant partie d’un projet de recherche² sur l’emploi des seniors au Luxembourg, l’article étudie le bien-être des seniors au travail et leur état de santé ainsi que sur les facteurs qui pourraient les affecter. L’hypothèse sous-jacente est que les seniors qui se sentent heureux au travail et en bonne santé quittent moins souvent leur entreprise ou se tournent moins fréquemment vers des dispositifs de préretraite.

L’analyse du LISER montre que les seniors actifs sont en meilleure santé que les seniors non actifs. Cependant, lorsqu’ils travaillent, l’âge joue en leur défaveur, car leur état de santé est moins bon que celui des plus jeunes et, par ailleurs, ils sont plus sujets à des maladies chroniques que leurs cadets. L´analyse montre également que si une large majorité des seniors actifs sont satisfaits au travail, le stress intense est également très présent parmi eux.

Parmi les facteurs de stress et d´insatisfaction au travail, les discriminations et le harcèlement moral sont les plus marquants. Le stress et la satisfaction au travail sont associés à un certain nombre de dysfonctionnements sur le lieu de travail, de sorte qu’il existe de bonnes raisons de rectifier les pratiques et l’environnement de travail afin d’assurer un travail de qualité pour les seniors.

1 Paru dans Thuc Uyen NGUYEN-THI, Gaëtan de LANCHY. Les seniors actifs se sentent-ils heureux et en bonne santé au travail au Luxembourg ? In: Robert Urbé (ed.) Sozialalmanach 2020 «schwéierpunkt: vieillissement». CARITAS Luxembourg asbl, 2020, pp. 141-158.