Heart@work vise à comprendre comment les comportements de leadership peuvent influencer la santé psychologique et le bien-être des employés.
Le LISER est un institut de recherche spécialisé dans l'analyse des défis socio-économiques. A travers leurs travaux interdisciplinaires, nos équipes de recherche contribuent au développement durable et inclusif des sociétés aux niveaux local, national et international.
Stimuler l’excellence en matière de recherche en menant des travaux scientifiques de pointe.
Renforcer l'impact sociétal en s'appuyant sur la recherche pour élaborer des solutions innovantes assurant l’inclusivité et la durabilité des transformations de notre société.
Plongez au cœur du Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER), un institut de recherche de renommée internationale engagé dans l’analyse des grands défis socio-économiques contemporains. Découvrez nos projets de recherche et nos initiatives novatrices qui contribuent à la définition d'une économie et société durables et inclusives. Informez-vous sur nos avancées scientifiques, collaborez avec nos équipes et rejoignez-nous dans notre engagement pour faire progresser la société de demain.
Notre vision
Les travaux de recherche de pointe du LISER en sciences économiques et sociales positionnent l’institut à l’avant-garde de l’innovation scientifique. Grâce à des approches méthodologiques rigoureuses et à l’utilisation de données de grande qualité, nous analysons des problématiques complexes et développons des solutions concrètes pour relever les défis socio-économiques actuels et émergents. Notre engagement constant pour l’excellence scientifique à travers l’investissement continu dans l’acquisition de nouvelles compétences techniques et scientifiques nous pousse à non seulement atteindre, mais également redéfinir les normes scientifiques en matière de qualité, d’impact et de pertinence.
Prenez part aux événements du LISER pour échanger avec nos experts, rencontrer de nombreux acteurs clés. Collaborez avec nous à la mise en œuvre de solutions pour un avenir meilleur.
Heart@work vise à comprendre comment les comportements de leadership peuvent influencer la santé psychologique et le bien-être des employés.
Ce 8ème cahier contient 7 contributions sur la problématique du logement dans l’espace de la Grande Région.