Les 11 et 12 septembre, le LISER — en partenariat avec le Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), l’Institute for Employment Research de l’Agence fédérale allemande pour l’emploi (IAB), l’Université d’Utrecht et l’Instituut Gak — a organisé la 7ᵉ édition de l’atelier international sur l’analyse empirique des compétences, des tâches et du capital humain (TASKS VII), sur le thème : « Les impacts économiques de l’intelligence artificielle sur le travail et les marchés du travail ».
Ce fut une rencontre particulièrement stimulante et inspirante.

L’atelier TASKS VII a rassemblé des économistes, des sociologues et des décideurs publics afin d’examiner les effets économiques des technologies de pointe, en mettant l’accent sur la productivité, les institutions, ainsi que sur les ajustements aux niveaux microéconomique et macroéconomique.

Les participants ont débattu de la manière dont les avancées en matière d’intelligence artificielle (IA), de technologies vertes et d’autres innovations de pointe transforment les économies, les milieux de travail et les trajectoires environnementales à l’échelle mondiale.

Le LISER adresse ses plus sincères remerciements aux conférenciers invités pour leurs interventions stimulantes et leurs perspectives novatrices sur l’avenir du travail :

• Prof. David H. Autor - sur la question de savoir si l’automatisation remplace ou renforce l’expertise humaine.
• Prof. Thijs Bol - sur l’utilisation du topic modelling pour analyser les profils de compétences dans les offres d’emploi.
• Assistant Prof. Lindsey Raymond - sur la mesure de l’effet de l’intelligence artificielle générative sur la productivité des travailleurs.

Faits marquants du programme :

• Une grande richesse de communications scientifiques lors des sessions consacrées aux compétences, à l’éducation et à la formation, ainsi qu’aux institutions du marché du travail.
• Des débats dynamiques sur la manière dont l’IA et d’autres technologies de pointe transforment les emplois, les salaires et la productivité.
• Un échange d’idées fructueux entre économistes, sociologues et chercheurs engagés dans la compréhension et l’accompagnement des transitions du marché du travail.

Le LISER tient à remercier chaleureusement les comités scientifique et d’organisation pour la qualité du programme élaboré. L’engagement et l’énergie de l’ensemble des partenaires, intervenants, discutants et participants ont grandement contribué au succès du TASKS VII.

Les discussions et collaborations initiées à Luxembourg se poursuivront bien au-delà de cet événement.
Ensemble, nous œuvrons à faire en sorte que le changement technologique conduise à des résultats équitables, durables et inclusifs.

Comité scientifique :

Melanie Arntz (IAB, FAU Erlangen-Nürnberg)

Femke Cnossen (University of Groningen)

Jens Dörpinghaus (BIBB, University of Koblenz, Linnaeus University Växjö)

Hubert Ertl (BIBB, University of Paderbon)

Bernd Fitzenberger (IAB, FAU Erlangen-Nürnberg)

Christina Gathmann (LISER)

Maarten Goos (Utrecht University)

Georg Graetz (University of Uppsala, IZA Bonn)

Sabine Pfeiffer (FAU Erlangen-Nürnberg)

Anna Salomons (Utrecht University, Tilburg University)

Comité d’organisation :

Kathrin Ehmann (BIBB)

Sabrina Genz (Utrecht University)

Terry Gregory (LISER)

Florian Lehmer (IAB)