Malgré une progression substantielle des salaires, l’écart de rémunération avec la moyenne de l’OCDE n’a pas été comblé et le salaire minimum reste comparativement faible, malgré l’introduction de son indexation en 2025. Les disparités entre les femmes et les hommes sont également plus nuancées : si les écarts en matière d’emploi et de chômage se sont réduits, un écart salarial important persiste.

Un faible taux de chômage et un taux d’emploi élevé masquent des défis plus profonds en matière de salaires, de mobilité et d’égalité entre les femmes et les hommes.







