Afin de mieux structurer ce dialogue et d’en renforcer l’efficacité et la transparence, le LISER s’est doté d’un accord définissant les principes et les modalités pratiques de cette collaboration. Parmi les premiers du genre au Luxembourg, cet accord dépasse les cadres habituellement associés aux négociations collectives et vise à organiser et optimiser le dialogue social dans toutes ses dimensions, au plus près des réalités des activités, des besoins de l’institut et de ses salariés.
Par cet engagement, la direction et la délégation du personnel affirment leur volonté commune de faire vivre un dialogue social structuré, efficace et constructif, fondé sur la transparence, le partage d'informations et la recherche continue de solutions équilibrées, dans un esprit de coopération et de respect mutuel.
Le LISER salue l’engagement de sa délégation du personnel et son esprit avant-gardiste au service d’un dialogue social moderne.







