Femmes et hommes dans la prise de décision économique

Commanditée par le Ministère de l'Egalité des chances, cette enquête va permettre de mesurer l’évolution de la situation des femmes et des hommes au sein des entreprises en termes de prise de décision.

Cette enquête est la 4ème vague d'une enquête commanditée par le Ministère de l'Egalité des chances, déjà réalisée en 2000, 2003 et 2011.
Elle va permettre de mesurer l’évolution de la situation des femmes et des hommes au sein des entreprises en termes de prise de décision dans les instances suivantes :

1. les directions d’entreprises,
2. les conseils d’administration,
3. les autres instances de décision,
4. les délégations du personnel.

Cette enquête est le seul outil d'information et de monitoring sur cette thématique et ce champ. Elle est un support au débat politique concernant le type de mesures à mettre en place pour tendre vers une participation équilibrée des femmes et des hommes à la prise de décision (des quotas légaux aux mesures volontaires des entreprises en passant par les mesures incitatives).

De 2000 à 2011, la part des femmes dans les conseils d'administration est passée de 16% à 20%. Qu'en est-il en 2015 ?